 |
| 心理健康管理课程 |
| 《职工心理健康与职业压力调适》，面向大众，也可以针对不同行业，结合各行业特点进行内容的调整。本课程已经在多个行业巡讲50场以上。 |
|
 |
| 晟天商学院甘肃分院 |
| 晟天商学院，秉承明朝大儒王阳明先生“知行合一”和“致良知”的教育主张，以推动中国民族企业实现规范化、持续化、国际化为使命，致力于东西方经营管理智慧的结合创新与实践落地。学院高层课程开发均以学员的需求为出发点，结合国内的实际商业环境，借鉴世界著名商学院的课程设置，课程设计力求创新，同时切中当今中国及大中华地区企业所面临的实际问题。 |
|
 |
| 企业运营管理实战沙盘 |
| 一张沙盘浓缩经营核心要素,“十载”风云锻造企业管理精英。 该课程以沙盘为教具，极其逼真地模拟了市场状况、融资环境、企业投资决策以及企业运作决策的全部流程。参与者分成几组，分别代表市场中的几家竞争公司。各公司先依据市场信息，决定自己的市场定位、产品开发、竞争策略、运营方案，然后借用沙盘实际推演。在过程中，充分了解企业决策过程及经营流程。通过结算当年度营运盈亏并制作财务报表，深刻理解财务报表背后的隐含意义及企业资金运转的全貌，从而掌握企业经营的本质。 |
|
 |
| 领导者之剑——问题分析与解决 |
| 课程简介：本套课程是由美国ALAMO公司首席导师Guy.Hale(盖伊﹒黑尔)先生亲自签名认证、国内著名导师刘百功先生辅导获得授权认证的主讲课程。目前在全国仅有十五位导师获得该项认证。 本课程的三大优势：1、由美国顶级的培训与咨询公司创造，30年的实践检验。世界财富500强的400多家都在使用；2、是六西格玛管理工具产生的核心思维和概念；3、问题分析与解决的权威工具课程。本课程的两大目的：1、转换思维。提升个人和组织的思维能力，即提升人们分析、综合、判断、推理等解决问题的能力。2、实用有效。更注 |
|
 |
| 可复制的领导力 |
| 课程简介：本套课程是周老师获得授权的认证课程。《可复制的领导力》是源于IBM的一套针对中高层领导者有效提升领导力的实效性很高的培训课程。周老师结合原版课程的领导能力训练，又融入领导者必备的几大项领导力，课程单元增加到了八个单元（原版课程单元：关于领导力的认知；领导者的身份角色认知；哈里视窗对领导力的重要性；领导力的四大特征；领导者的倾听力训练；领导者的反馈力训练。新版增加的单元：领导者的对话力训练；领导者的教导力训练；领导者的决策力训练；领导者激励技术训练）。课程课时可以由1天到4天，根据课时分 |
|
 |
| MTP（中高层管理技能训练） |
| 课程简介：MTP课程的全称是Management Training Program（中高层管理技能训练）。是由日本产业训练协会（简称日产训(由日本通产省、劳动省和日本经济团体联盟出资于1955年7月13日成立，是日本经济团体联合会的关联团体，主要从事培养企业内指导讲师、研究和开发培训管理人员的方法等。)）颁布认证资格授权课程。周老师的认证编号为150.MTP课程是二战结束以后，由美国输入日本的一套旨在帮助日本企业中高级管理者实施科学管理的体系性课程，是号称日本国家级两大培训课程的其中之一（MTP |
|
 |
| TTT（培训培训师）课程 |
| TTT（培训培训师）之表达与呈现技巧训练、 TTT（培训培训师）之授课技巧训练、 TTT（培训培训师）之课程开发与课程设计、 TTT（培训培训师）之引导技术教练工作坊、 TTT（培训培训师）之体验式教学技术 、TTT（培训培训师）之游戏工作坊 |
|
 |
| 管理者的淬炼——中高层五项技能修炼营 |
| 课程简介：根据大量的调查研究发现，系统化提升管理干部在自我管理、关系管理和团队管理三大方面的综合能力是管理干部队伍职业化的重要基础！ 所以，提升管理水平的关键是提升管理培训的有效性。也就是培训成果如何转化成受训者心态的转变和技能的提升，从而创造出更高的工作绩效。根据这些年对企业培训的追踪调查和我们十余年为企业提供培训服务的实际体验，管理行为的转变，首先是管理者态度的改变，认知的改变。而几十年形成的价值与信念系统，仅靠简单的说教式培训，几乎没有任何的效果。我们融合了心理学技术、群体动力学理念在成人 |
|
|
|
