• 优点
  • 不占用员工私人时间：在工作时间进行团建可以确保员工不需要牺牲自己的休息时间来参与活动。这样能够避免引起员工对团建活动产生抵触情绪，毕竟员工的私人生活也很重要，他们可能已经安排好了周末或者节假日的活动。例如，对于有孩子的员工来说，周末可能需要陪伴家人，如果团建安排在工作时间，就不会影响他们陪伴家人的计划。
  • 高效利用工作时间：可以将团建看作是一种特殊的团队工作，通过团建来改善团队协作和沟通等问题，进而提升工作效率。从企业管理的角度来看，这也是一种有效利用人力资源的方式。例如，在一个项目进行的间隙，安排半天的室内团队建设活动，像团队头脑风暴、小组问题解决竞赛等，让员工在工作状态下，通过团建活动增强团队凝聚力，之后可以更好地投入到项目后续工作中。
• 缺点
  • 影响正常工作进度：如果团建活动时间过长，会打断工作的连续性，导致工作进度受到影响。特别是对于一些工作任务繁重、时间紧迫的企业，抽出大量工作时间进行团建可能会使工作积压，影响业务的正常开展。例如，在一些生产型企业的旺季，生产线需要持续运转，如果安排一整天或者更长时间的团建，会使生产计划延误。
  • 员工可能分心：员工在工作时间进行团建后，可能需要一段时间来调整状态重新回到工作模式。特别是对于一些需要高度集中注意力的工作，如编程、设计等，员工可能会在团建后难以立刻全身心投入工作，导致工作效率暂时下降。

• 优点
  • 时间充裕：周末和节假日一般时间比较长，适合安排一些比较大型或者需要较长时间投入的团建活动。比如，可以组织员工进行为期两天的户外拓展或者旅游式团建。例如，去周边的山区进行徒步露营团建，从周五晚上出发，到周日晚上回来，这样员工可以有充足的时间去享受团建过程，深入地参与各种活动，如搭建帐篷、野外烹饪、篝火晚会等，更有利于增强团队成员之间的感情。
  • 员工心态更放松：员工在周末或节假日本身就处于休息状态，他们更容易以一种轻松愉快的心态参与团建活动。这种心态有助于提高员工对团建活动的接受度和参与度，能够更好地达到团建的目的，如缓解工作压力、增进团队凝聚力等。例如，在一个主题公园的团建活动中，员工在周末能够更尽情地享受游乐设施，和同事一起欢笑、拍照，而不是像在工作时间那样可能还会惦记着工作任务。
• 缺点
  • 占用员工私人时间：这是最主要的缺点。有些员工可能已经提前规划好了自己的周末或节假日活动，如陪伴家人、参加个人兴趣班或者进行体育锻炼等。团建活动占用这些时间可能会让部分员工产生不满情绪。例如，一位员工可能每周日都要陪孩子参加足球训练，企业在周日安排团建就会让他陷入两难的境地。
  • 可能需要支付额外费用：如果团建活动安排在周末或节假日，对于一些外包的团建服务（如专业拓展教练、旅游大巴租赁等）可能会产生额外的加班费用或者高价服务费用，这会增加团建的成本。

• 优点
  • 对工作影响小：在项目间隙或者业务淡季，企业的工作任务相对较少，此时安排团建活动不会对正常的工作流程和进度造成太大的干扰。比如，对于一家广告公司来说，在没有大型广告项目策划和执行的时间段，安排团建可以让员工得到充分的休息和调整，为下一个业务高峰做好准备。
  • 员工更易投入：员工在完成一个项目或者处于业务淡季时，精神上相对比较放松，而且没有紧迫的工作压力在心头。他们能够更加全身心地投入到团建活动中，更好地享受团建带来的乐趣，也更容易在团建活动中建立起良好的团队关系。例如，在一个软件开发团队完成一个重要版本的更新后，进行一次海边度假式的团建，员工们可以毫无压力地在海边嬉戏、交流，增强彼此之间的信任和默契。
• 缺点
  • 时间难以把握：准确预测项目间隙或者业务淡季可能比较困难。企业的业务情况可能会受到市场环境、客户需求等多种因素的影响而发生变化。如果预测失误，在原本以为是淡季的时候突然有了业务需求，就可能会导致团建计划与工作任务冲突。例如，一家电商企业原计划在某个时间段进行团建，认为是业务淡季，但由于竞争对手突然出现问题，自己的业务量激增，此时团建计划就不得不调整。

• 招聘信息
• 主题团建
• 党建培训
• 近期动态
• 乘车路线
• 拓展项目

Copyright   兰州博纳众诚教育咨询有限责任公司（www.lzbnzc.com）  All Right Reserved.

工信部ICP备案编号：陇ICP备2024008612号-1    公安机关备案号：甘公网安备 62010402000026号    免责申明：部分网页用图来自于网络，如有侵权请提前告知删除处理。