简单来说:团建活动是为了让员工和员工、员工和领导在特殊情况下有更多的情感交流，创造更多不一样的甚至是难忘的共同经历。这些共同的经历会成为他们关系的纽带，更有利于他们在接下来的工作中的团队合作。同时也满足了员工被尊重、归属感、安全感、被爱感等精神需求。团建活动对团队的健康发展和团队氛围的改善有非常积极的作用。
1.增强感情和团队凝聚力。
毫无疑问，团建最大的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通。是最明显最实际的作用。第一次来报到的同事或者领导还很陌生，一个团建可能能让大家很快
建立关系，一次不够，那就两次。两个部门平时沟通很少，但是合作不顺利，有隔阂？
来个强互动或者破冰活动，一定能获得好链接。在团建的过程中，员工可以在不知不觉中相互交流，了解对方的工作内容和性质，增强团队凝聚力和团队合作精神。
2.体现公司的关心，实现劳逸结合。
说的是一个公司是否值得长期发展，工资奖金，团建福利。一个公司有多关心员工，多关注员工的发展。这两点都使得团建成为一个公司重要的福利项目。团建的好坏，可以直接让员工感受到公司的强大，关心自己。
因此，企业团建是企业向员工表达爱意的好方法，让员工更好地融入公司，体验公司文化，给员工归属感、自豪感或信任感。
3.展示员工的个人魅力，发掘他们的潜力。
平日紧张而充实的工作状态，让每个人的精神都很紧张，缺乏交流，更谈不上了解别人的其他优点和才能。很多时候，团建活动是员工在工作之外展示自己独特魅力、特殊优势和才华的好方法。通过让员工多展示自己，可以让员工更自信，人际交往更顺畅，整个集团的氛围更和谐，更有爱。同时，领导或员工可以发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力，挖掘员工更多方面的潜力。
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