提到团建，很多人会想到聚餐、卡拉ok、旅游等同样的团建活动。第一次，而且有时甚至占用周末休息时间，还有不参加就扣工资或奖金的奇葩规定。尤其是看到别人的团建很有趣，而自己的团建很无聊很烦，让人参加完团建就想辞职。当然，最头疼的还是公司的HR兄弟姐妹们。通宵达旦做出来的计划往往是吃力不讨好的，不仅得不到领导的满意，还招来了员工的一大堆谩骂。真的好可怜好委屈！
为什么搞团建这么难？到底怎样才能策划出一个老板满意，员工叫好的团建活动？兰州博纳众诚教育咨询有限责任公司为大家总结了几个要素，教HR小哥哥小姐姐们策划一次优秀的团建活动。
一，团建的目的
团建活动首先要得到领导或负责人的支持。所以要和领导沟通，明确团建的目的和重点，以及预期的效果。明确的目的和方向会降低规划的难度。
第二，团建的时间和经费
团建的时间和经费决定了团建形式的选择。这个团建有多长？半天，一天或者更久，经费多少？毕竟不同的团建形式有不同的价格。
第三，团建的类型
团建的类型可以简单分为传统的吃喝玩乐团建、拓展训练团建、旅行式团建、主题定制团建等。HR可以通过问卷调查的方式征求员工的意见，也可以根据领导的意见，列出几个方案让大家投票。
四。团建场馆
场地的选择也很重要。很多公司为了让员工放松心情，亲近自然，喜欢在户外做团建。但是天气情况是不可控的，所以团建经常会因为天气而延期或者取消。同时，场地的选择决定了团建的氛围和档次。公司的场地经济实惠，性价比高，HR人员需要根据团建的目的、方式、费用预算来选择合适的场地。
五、团建注意事项
1、关于时间、地点、交通工具、用餐、场地、活动、活动工具、领导人员等。应该有详细的计划，并做好相应的清单，提前准备好。
2.团建活动要提前准备和通知，方便大家安排个人时间。
3.团建活动的持续时间应为半天。午餐、晚餐和下午的活动不能疲劳，放松要适度。
4.尽量避开周末和节假日。如果选择在员工休息时间参加，自愿参加为宜。
5.团建涉及人数多，很多项目需要体育。所以在团建期间，要给全体员工树立安全意识，准备好相应的医疗用品，以防突发事件。
不及物动词组织完活动后，最好开一个复盘会。项目负责人和成员一起回顾整个活动过程，总结活动的优缺点，整理归档。或者接收团建的反馈，进行匿名满意度调查，了解员工对团建活动的意见和评价，为以后的活动做铺垫，这也是制定团建活动的重要一环。
团建的意义在于让每一个参与者真正的放松，协调成员之间的关系，增强团队凝聚力，更好的将这种默契运用到工作中。一个优秀的团建活动方案，需要HR的精心策划和前期的良好沟通，才能让团建变得有趣而有意义。
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