新员工进入企业前，总是拥有不同的教育背景、实践背景、生活背景甚至是文化背景，具有差异性的胜任素质和习惯态度，为了使培训的评估结果能够具有内部公平性和个人的公平性，使企业的员工具有工作步调的一致性，必须建立完善可行、有效实施的评估体系，对培训效果进行检测评估。

• 招聘信息
• 主题团建
• 党建培训
• 近期动态
• 乘车路线
• 拓展项目

Copyright   兰州博纳众诚教育咨询有限责任公司（www.lzbnzc.com）  All Right Reserved.

工信部ICP备案编号：陇ICP备2024008612号-1    公安机关备案号：甘公网安备 62010402000026号    免责申明：部分网页用图来自于网络，如有侵权请提前告知删除处理。