兰州博纳众诚教育咨询有限责任公司  公司主营：党建培训红色主题教育实践活动，拓展培训，亲子体验式教育，腾格里沙漠深度体验，户外拓展训练，企业运营沙盘推演，企业内训，cs对抗，非洲鼓团建活动，公司专属定制活动，大型趣味运动会，体验式企业年会，大型主题团建活动等课程。

企业如何选择合适的拓展训练机构？

关于训练基地。发现很多企业首先关心的往往是扩大公司的培训基地。一方面体现了企业对拓展训练“体验放松”的要求。他们往往希望借户外训练的机会，缓解工作压力，陶冶身心。另一方面也说明很多企业认为基地的数量可以体现一个拓展公司的培训实力。但实际上几乎没有专门给一些拓展公司使用的基地，所有的训练基地都是短期租用的(当然公司也会有一些长期合作的基地单位)。企业真正要关注的是实训基地的设施，是否齐全，建设标准如何，尤其是一些刚刚投入使用的新基地。另一方面，安全装置(安全带、钢锁等。)开发中使用的都是开发公司而不是培训基地提供的，所以公司最好能亲眼看看培训公司使用的安全装置的质量。

关于运动鞋。有些企业可能更关心培训师的情况，但更多的企业满足于只知道培训师的简历，这往往导致开发公司随意安排经验极少的培训师上课。事实上，拓展训练的关键在于训练者。无论是挑战项目的安全管理(任何时候安全第一)，还是组织整个培训项目，尤其是每个项目后的分享质量，都要看培训师的把握。你能想象刚出校门的学生，背几样东西就能给企业讲团队领导吗？一些企业为了接更多的订单，正在大规模扩大教练机的生产，这也是降低成本的方法之一。但是我们可以想象他们训练的质量，我们不认为这种策略能持续很久。

关于价格。不可否认，很多企业都在把价格作为最大的竞争优势，包括一些很早就进入扩张行业的大企业。所以在此提醒企业，最好不要只以价格来判断最终的培训单位，因为价格与培训质量息息相关。前面说了，训练师的问题，训练基地的设施问题，包括一些重要球员的食宿问题。

现在虽然培训市场在不断扩大，但仅靠户外拓展是无法形成市场竞争力的，所以一些公司更多的是从事专业培训，甚至进行事件管理，为客户提供整体的事件解决方案。对于企业来说，可以获得更多高质量的培训服务，这无疑是市场的福音。

第一、听口碑

无论公司大小，行业评价和客户评价都是极其重要的，广告和口碑有时候不是一个层次的。

其次、看文案

文安是否精致只是表面，是否有针对性，能否达到培养目标，文案的可控性才是关注的重点。

第三、检查强度

通过网站了解成功培训客户群的构成，可以得到一个大概的判断。

第四、拜访客户

在公司培养的客户名单中，找到两家有联系的公司，获得有用的经验。

第五、选择教练

选择适合自己需求的教练，不要被教练无用的背景所蒙蔽，要求不要轻易更换选择的教练，要了解教练的年龄、工作年限、安全记录。

第六、定基数

要确定是专用基地、合作基地还是租赁基地，住宿等细节都要考虑进去。

七、谈价格

价格越低越好。好的课程理念是一种无形的生产力。不要因为价格问题，让培训活动变得没有味道或者缩水。

八、签署合同

包括培养目标、课程、安全、交通、住宿、支付方式等细节都要仔细沟通，保险的内容和理赔的方式也是重要的一环。

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