默尔说：“假如你丧失了激情，也就丧失了一切。”激情在部分人严重可能微不足道，但是对于成功者来说，激情是做好事情的基本条件。对生活有激情，你会感觉到更快乐；对工作有激情，你会效率更高；对培训（岗位培训、内训、拓展培训、体验式拓展训练等）有激情，你会得到意想不到的收获。这就是激情带给我们的魅力。

“人生的价值=人力资本 Χ 工作激情 Χ 工作能力”这是美国经济学家罗宾斯的理论。也就是说，一个人如果没有激情，那么他的价值就为零。激情是可以互相传染的，经常在有激情的团队中工作，感受他们热诚充沛的魅力，感受他们对生活对工作的理解和追求，自己也会变得富有激情。如果没有激情，就会出现萎靡不正，失去努力追求的荣誉和成功的机会，享受不到成功的喜悦，这是一种可怕的恶性循环。

我们会经常碰到这样的抱怨：工作干的单调乏味，没有意思，让我也没有兴趣，只要不出错或者大的问题就OK了；工作环境差，压力好大，还挣不了几个钱，还不如换一家试试；几乎干的都是鸡毛蒜皮的事情，一点重要的大事都没有，我怎么会有激情？等等，如果出现类似的抱怨，不妨看看乔布斯有关书籍，其实你会发现，这些都不算什么，但它可会影响你的生活。

分享一个大家都听过的故事：

有一天，魏文王问扁鹊：“你们家兄弟三人，都精通医术，到底谁的医术最厉害呢？”

扁鹊回答：“长兄最好，中兄次之，我最差。”

魏文王又问：“那么，你为什么最出名呢？”

扁鹊回答说：“我长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他是事先就铲除了病因，所以他的名气无法传出去，只有我们家的人知道。我中兄治病，是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治疗轻微的小病，所以他的名气只是及于乡里。而我治病，是治于病情严重之时。人们经常看到我做经脉上穿针管放血、皮肤上敷药等大手术，所以，大家以为我的医术最高明，我的名气也因此响遍全国。”

如果你想成功，那便需要你抛开所有的胆怯和犹豫，人所有激情充满身体，一个人没有激情就没有斗志，不会有自我发展速度的提升。不要把你的激情埋藏起来，一旦习惯了，就会成为了无生气的人，一个死气沉沉，没有任何发展，整天抱怨的“垃圾人”。于富有正能量的人常交流，积极参加单位公司安排的提升机会（内训、岗位培训、技能培训、拓展培训、体验式拓展训练等等），为了公司的利益，更是为了你自己的利益，请提升工作热情，热爱自己的工作，用百分之一百的激情去做百分之一的事，哪怕平庸，做到极致也将是成功。