从当代女职工心理的现状出发，剖析了当代女职工最容易产生和普遍存在的各种心理问题，对每一种心理问题滋生的原因和典型表现，结合人们常见的女职工心理案例，一一对症诊断，围绕女性的主要社会关系和工作提出建设性、科学性的应对策略。